Задача внутренних тренеров — продвигать обучение бережливому производству, поддерживать и передавать знания своим сотрудникам. Поэтому важно наличие людей, экспертов, тренеров, которые остаются на предприятии и повышают производительность.
Для передачи таких компетенций, и проводится обучение внутренних тренеров на предприятии. Основные темы обучения: особенности обучения взрослых, уровни компетенций, особенности внимания, восприятия и запоминания информации, стили обучения, барьеры коммуникации, методы обучения.
В течение 10 недель тренера проходят обучение тренерским навыкам и получают методическую подготовку по проведению тренингов. Итогом становится сертификация инструкторов, которая позволяет гарантировать качество их подготовки и уровень теоретических/практических знаний. Дальнейшее обучение персонала уже происходит в рамках тиражирования.
Обучение бережливому производству — это один из инструментов достижения целей национального проекта «Производительность труда», который был утвержден Президентом России Владимиром Путиным. Он нацелен на создание условий для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%.
В нацпроекте участвует более 5 тыс. предприятий, на которых работает более 1,5 млн работников. У более чем 4 тыс. компаний прирост добавленной стоимости составил в общей сложности 306 млрд руб.
Федеральным агентством по делам молодежи с 26 июня по 10 июля 2026 года проводится акция ...
Ход строительства переходящих с 2025 года объектов бюджетных инвестиций обсудил комитет. Как ...
Каждая семья должна знать свои права и иметь возможность получить квалифицированную поддержку. ...
0,366 километров магистрального трубопровода в двухтрубном исчислении капитально отремонтирует ...
Вице-спикер регионального парламента Владимир Пронин, представители профильных структур и ...
Вопросы правовой поддержки ветеранов специальной военной операции и членов их семей стали ...
