С 1 января 2022 года большинству работодателей придется размещать вакансии (информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов) на портале «Работа в России» (Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ внесены изменения в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ»).
Указывать сведения о свободных должностях на платформе «Работа в России» с 1 января 2022 года должны:
— организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
— вновь созданные, в том числе реорганизованные, юрлица с таким количеством работников;
— органы госвласти и местного самоуправления (органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования) То есть до 1 января 2022 года все выше перечисленные работодатели обязаны зарегистрироваться на единой информационно-цифровой платформе «Работа в России» www.trudvsem.ru.
К этому дню прошла творческая мастерская – «Наши руки не знают скуки!». Ребята с радостью ...
Программа получилась насыщенной и познавательной. В игровой форме ребята познакомились с ...
«Час здоровья» в рамках проекта «Здоровье для каждого» нацпроекта «Продолжительная и активная ...
Пункт отбора на военную службу по контракту г. Брянска приглашает на службу в Вооруженные силы ...
Ремонт автодороги «Брянск – Смоленск» – Бежица завершен. Как рассказывает Управление ...
Принимаются добровольцы в возрасте от 18 до 45 лет. При этом категория здоровья должна быть не ...
