«Законопроект позволяет, с одной стороны, работнику и работодателю минимизировать риски работодателя, когда он берет на работу молодого, неопытного специалиста, а с другой стороны, защищает права этого молодого человека.
С ним заключается срочный трудовой договор, а это значит, что он обеспечен всеми социальными гарантиями, у него формируется стаж, пенсионные права, он должен получать, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, в случае, если он заболеет, он получит оплату больничного листа», – сказал заместитель руководителя думской фракции «Единой России» Андрей Исаев.
С ребятами он уже успешно опробован. Как рассказывает «Маяк 32», с удовольствием ...
Настоящим путешествием во времени стало мероприятие под названием «Народные забавы». Как ...
Это утренняя гигиеническая гимнастика в рамках проекта «Активное долголетие» и национального ...
В городских школах №2 и №3, в Меленской и Остроглядовской школах появятся специализированные ...
На пятилетний период до 2026 года рассчитана программа. Как сообщает «Брянская учительская ...
Уроженец Брянской области, академик и ректор Сеченовского университета Петр Глыбочко выступил ...
