Укрепление сотрудничества: центр занятости и техникум обсудили трудоустройство выпускников

В ходе диалога участники выделили и детально обсудили три ключевых направления работы:
1. Эффективная маршрутизация студентов. Стороны рассмотрели механизмы сопровождения обучающихся на всех этапах профессионального становления — от выбора специальности до трудоустройства. Особое внимание уделили синхронизации учебных программ с потребностями регионального рынка труда: этот аспект входит в нацпроект «Кадры».
2. Снижение риска нетрудоустройства. Для минимизации риска нетрудоустройства среди выпускников предложили ряд мер: развивать дуальное обучения (сочетание теоретической подготовки в техникуме с практической работой на предприятиях); расширить базу партнёрских организаций для практик и стажировок; регулярно мониторить востребованность профессий и актуализировать перечень специальностей которые предлагает техникум.
3. Профориентация с индивидуальным планом. Участники встречи обсудили внедрение комплексного подхода к профориентации, который включает диагностические тестирования для выявления профессиональных склонностей, карьерные консультации со специалистами центра занятости, составление персонализированных траекторий развития с учетом компетенций, интересов и рыночных перспектив.

По результатам обсуждения стороны наметили план взаимодействия: создать рабочую группу из представителей центра занятости и техникума, разработать регламент взаимодействия по маршрутизации студентов, организовать совместные мероприятия: ярмарки вакансий, дни карьеры, мастер‑классы от работодателей,
внедрить единую информационную систему для учёта и мониторинга трудоустройства выпускников.

Руководители центра занятости и техникума подтвердили готовность к долгосрочному сотрудничеству и регулярной оценке эффективности реализуемых инициатив.

Е.В. Добродей, директор ГКУ «Центр занятости населения Севского района».