Призываем работодателей к трудоустройству несовершеннолетних

---

Летний отдых — это свободное время, которое ребята вправе посвятить не только отдыху, но и труду. И большинство из них готовы выполнить любую посильную работу, чтобы материально помочь своим семьям, заработать деньги на приобретение школьных ...

Летний отдых — это свободное время, которое ребята вправе посвятить не только отдыху, но и труду. И большинство из них готовы выполнить любую посильную работу, чтобы материально помочь своим семьям, заработать деньги на приобретение школьных принадлежностей, приобрести опыт работы и профессиональные навыки, адаптироваться к трудовой деятельности.

Ребята готовы благоустраивать, озеленять и убирать территории, проводить мелкий ремонт детских, спортивных площадок, помещений, выполнять курьерские и копировальные услуги, работать помощниками воспитателей и продавцов, заниматься организацией досуга детей, своих сверстников и прочим.

Однако, подрастающему поколению сложно самостоятельно реализовывать своё право на труд, необходим скоординированный комплекс мер поддержки и консолидация усилий органов власти, работодателей и службы занятости. Создавая рабочие места для подростков, решаем большую государственную задачу. Первый рабочий день, первый наставник, первый трудовой результат, первая зарплата – это то, что подросток запомнит на всю жизнь. Совместное участие государства и работодателей в решении данной задачи – наиболее оптимальный вариант воспитания у подростка положительного отношения к трудовой деятельности.

Сегодня я обращаюсь, уважаемые работодатели, с просьбой оказания помощи в трудоустройстве подростков. Необходимость решения вопросов, связанных с трудоустройством молодежи, очевидна, ведь именно молодое поколение определяет состояние и уровень развития кадрового потенциала и экономики в целом. Приоритетное право при трудоустройстве предоставляется подросткам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Это дети из многодетных, неполных и малообеспеченных семей; из семей безработных родителей и «группы риска»; подростки, состоящие на учете в органах и учреждениях системы профилактики; дети-сироты, и дети, оставшиеся без попечения родителей; подростки-инвалиды.

По всем вопросам временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет обращайтесь в центр занятости населения Севского района по электронной почте czn26_br-obl@mail.ru. Телефон для справок: 8 (48356) 9-77-18.

Е. Добродей, директор ГКУ «ЦЗН Севского района».

Фото: https://www.ustland.ru/