С 1 января 2022 года большинству работодателей придется размещать вакансии (информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов) на портале «Работа в России» (Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ внесены изменения в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ»).
Указывать сведения о свободных должностях на платформе «Работа в России» с 1 января 2022 года должны:
— организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
— вновь созданные, в том числе реорганизованные, юрлица с таким количеством работников;
— органы госвласти и местного самоуправления (органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования) То есть до 1 января 2022 года все выше перечисленные работодатели обязаны зарегистрироваться на единой информационно-цифровой платформе «Работа в России» www.trudvsem.ru.
Представители действующих на территории региона политических партий и фракций поддержали доклад ...
Председатель Общественной палаты Брянской области Валерий Родоманов обратил внимание на ...
С 1 сентября в России вступили в силу новые меры федерального закона о борьбе с ...
Председатель постоянного комитета по образованию, науке, культуре и СМИ Людмила Журавлева ...
Директор департамента топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства ...
Основные итоги развития Брянской области за 2024 год отражены в содержательном докладе главы ...
